Fashion Advertisement Facebook Cover (1)

Competency Based Education for Ensuring Sustainable Development

The world presented us with new opportunities and challenges which requires a different approach to education. In this fast-changing world, it has become necessity for children to acquire the knowledge, skills, values, attitudes and take action to adapt and to thrive. There is a need for a change in the Education Systems which needs to prepare them for living and working in a global society. In this change circumstances, the big issues affecting our planet is the climate change and global poverty. To face the challenges we require an innovative generation that knows how to find solutions. Therefore Competency Based Education has been has been brought in to practices. To ensure Sustainable Development of the country we need to ensure proper education to the young generation of Bangladesh. Bangladesh is considered as the most potential country of Asia as major part of its population are young generation which means they are in the level of productive workforce of the country. If we can train them to become skilled workforce, then it will have major impact to the national economy.

One of the key reasons for economic progress of develop countries are the skilled human resources and the development was possible for the education systems which ensures the young generation not only have the required knowledge, skills, attitude and values to work in the industry but also develops them as responsible global citizens through creating sense of responsibilities on social cultural and environment issues. Competencies include explicit, measurable, transferable learning objectives that empower students. CBE place a heavy emphasis on what a person can do in the workplace after the completion of the training program. One of the primary advantages of CBE is that, the focus is on the success of each participant. It gives individuals opportunities to “achieve qualifications that relate to required performance in the workplace”. CBET is very positively regarded by employers, job seekers, management and learners in many countries like the Australian enterprises and it strongly supports the development of job-specific skills. Enterprises are also very positive about the increased level of on-the-job learning.




In Bangladesh the Education systems has not yet been changed in the last few years to ensure sustainable development. Though there are some opportunities to learn and practice CBE, but it has not been promoted as we expected. Therefore, a large no of students remain unemployed or fail to get desired job after graduation. They fail to serve the industry based on its requirement. But recently the trend has changed. The Higher Education Institutions are very much serious on its student’s employability and they have started to change the teaching and learning approaches in the institutions. Besides, they are now very much concerned to develop responsible global citizen which has taken into account considering the Global perspective. Here, students, educators, employers, and policymakers alike are beginning to embrace competency-based education models that have the potential to transform standards of higher education, keeping students competitive in the global workforce. It focuses sharply on what students know and can do—are on the rise. These programs do not assume that successful completion of a series of courses results in the achievement of learning outcomes; rather, they confirm student learning through individual assessment. Probable Obstacles/Challenges in Implementing CBE in Bangladesh: There are a number of challenges hindering the effective implementation of CBE in Bangladesh such as

  • Lack of awareness in CBE systems
  • Lack of attitude to adopt the new learning & teaching systems
  • Very few certified CBE trainers in Bangladesh though ILO is working in this sector
  • Lack of Fund to change the existing Teaching & Learning systems

The higher education has changed remarkable in this decade and if we have to adopt the changes to ensure sustainable development. The adoption of Competency Based Education and Knowledge on Environment factors has become essential to develop Global Responsible Citizens. Bangladesh shouldn’t lag behind here. Time has come to shift to a new Higher Education Systems which will ensure Knowledge, Skills, Attitude, Values and Action among the young generation who will lead the country.

 

Author

Kabul Mohammad Hasan, Executive Director, BSDI

Email: [email protected]

Green Photo Music YouTube Channel Art (6)

Does Skill Matter in Job Market?

Our Desire

Everyone is looking for job. The fresh graduates are looking for a job, and the person who is even working, he also wants to get a better job. That is the norms of the world I guess. In the process of finding a better job, some of us get it and some people will wait for a job.

Among all of us, we will find a category, who will be successful in getting their desired job. We call them lucky! We all may agree on the point that no one will give us a job as a gift! We have to achieve it or we have to prove that somehow I am the competent person among all and deserve the job. However, it is a tough place and success comes to the person who truly gives their best to prove them. There is a simple but open trick to get the success too.

That is, if we can match our knowledge, skills, experience, relationship and behavior with employer’s problems and fulfill expectations, then we will get into the spotlight. Are you thinking it is hard? Not at all. We just need to take careful steps ahead.

Our Belief

As human being, we always like to be proficient in our respective fields. To get success in our career we need to have different skills associated with our career and we have to go through the learning process to prove our excellence and ensure the care growth. If we stop learning new skills, it will automatically leave our position behind or someone else may take away our position. So in developing a successful career we need to remember it.

Learning something new is sometimes difficult too, especially at the beginning of the career when we start to learn. We make mistakes over and over again. In some cases, we leave the learning effort for the fear of making mistakes. But the reality is that the only way to learn something new is:

  • to practice relentlessly,
  • to make mistakes over and over again, and
  • to be committed not to repeat the same mistakes again.

Canadian journalist, author Malcolm Gladwell, in his famous book Outliers, says that “ten thousand (10,000) hours of practice is required to be an expert in any one field.” on the other hand, Going a step further, author Josh Kaufman, in his book The Personal MBA, mentions that it takes about 20 hours of practice to get from “I can’t do anything to I can do one thing” – which is 45 minutes a day of regular practice.

So no matter what you want to be “fairly good” or “expert” in a subject, you need to practice. Various studies say that practice is also extremely difficult for those who have already acquired high skills in one subject and want to acquire skills in another new subject. And this is probably why many of the veterans are a little reluctant to acquire any new skills. They think that reading a book and discussion on a specific topic is enough to become competent in any skills. Our education system is the example of it.

Students are awarded degrees based on how well they can memorize. But at the present time it is universally acknowledged that skill is never possible by only reading and discussing. It requires learning by doing and practicing it over and over again. So skill development is very crucial.

Let me clear the facts with some Case studies:

Case#1:

I started my career in the Corporate Cell of a reputed organization. For the nature of my job, I had to keep communication with National & International organizations. I had to submit Project proposals. So many times, I had to submit the proposal in Bangladesh and which was a difficult job for me, as I didn’t know the Bengali typing. Therefore I had to depend on others. I used to take the help from one of my colleagues. First time he was enthusiastic. But when I started to send proposal then his facial expressions directly indicated me that he is not at all enjoying typing my tasks.

So I decided to learn it. I made my mind to learn Bengali typing. Firstly it took around 12 hours to type a single page. I didn’t leave the battle. I started doing it with more enthusiasm and I can proudly say I have the fastest typing skill in Bangla now.

Case#2:

As I am leading few organizations, I remain always engaged in Marketing and Promotional tasks. Sometimes, I have to depend on Graphic Designer, and sometimes, I depend on Video Editor. Yes, I get great cooperation, no doubt, but sometimes, we face such situation, where the production of promotional materials becomes very urgent. Neither I can rush to them, nor give support here. Because those are technical skills and we need to learn it. I have some experience here too.

Many years ago, for an urgent design task I worked with an official designer for long hours. I gave him all idea, contents and he also designed it as per requirements. I found a huge thrust while I found the output of the design materials. A small spelling mistake completely changed the idea of the event. I was trying to find how it happened? My findings were that, as the graphic designer type the content in the adobe illustrator so spelling mistake become the common problem in them.

From this incident, I took a decision to learn Graphics Design. I bought a book from New Market and started my designing effort. I could blame a person or a situation, but I felt, this is also an essential skills and learned it through rigorous practice. It is helping me to save my time and giving highest satisfaction too.

Case#3:

Similarly, we need to make video documentary on various topic. We collect the footage and we have a very skilled editing team who helps us to get the professional video documentary. It’s a very busy department and the members always remain busy in making video. So getting any essential output urgently sometimes become very much impossible for us. I thought why not I learn the same to support the urgent assignment. It’s not a rocket science that I will not be able to learn.

As I said, I started to learn it. I find out tutorial and I started editing the video. You may have seen my Video Documentary and all of them are done by me. I can work like a professional Video Editor now. How I did it? I had the patience to learn it and as soon as I learned it, I practiced it. I wanted to learn it from my heart, I utilized my time, resources, I had the interest and I succeeded here. It means we always have to have the patience for learning, learning can never ensure you that you will be the best here. Practicing is also important here. Practice makes you perfect. I applied this theory in my profession.



Our Mindset

Usually we all are born with a quality. We have the power to quickly grasp a clear idea of a subject by reading it with our minds and talking to friends. But in order to be proficient in any one subject, we must apply the knowledge we have acquired in real life. In fact, knowledge and skills are never the same thing. After gaining knowledge on a subject, you have to practice it hand-in-hand over and over again, then we can apply the skills. Also, you need to know the feedback from your friend or experienced person who have a progressive mind or advanced mind. It really helps to convert ‘no’ to ‘yes’.

Learning something new means you are initially thinking yourself inexperienced. You have the mindset of making mistakes through application, correcting opinions, and trying again and again to make yourself perfect. Undoubtedly it is now always easy to follow so many steps. Even though we know that the skills you want to add to your career are invaluable, we stop trying when we think of 20 to 10,000 hours of practice and go back to our old habits. We all know the importance of practice but the question is how can we make it possible?

Let me give you some suggestions:

  • Fix your target:

    What do you want to achieve? Or what do you want to add or modify? That should be clear first. For example, now a day’s employers want presentation skills from every job seeker. If you have doubt on your own presentation skills or if you want to have more perfection, then only you can sketch the plan for learning and practicing. Otherwise you will be floating in the middle of the ocean like a boat without engine.

  • Constantly challenge yourself:

    learning something new and gaining skills means working hard, accepting it and moving forward, and being honest with yourself about how difficult it will be to learn, especially when you are in a leadership role (by the way leading college or university club also means you are and you scope to sharpen your leadership traits).

  • Realize your limitations:

    Even if we want, we can’t be perfect at everything. That is the reality. So we have to make ourselves proficient by practicing the subject again and again until we become confident that we have mastered well.

  • Careful about time:

    We have to be committed to practice every day. Many people block time on the calendar or use many other methods which means to be committed to oneself and time. Remember this is a project and we are working as its head.

  • There is nothing wrong with having someone with you:

    Working with classmates or co-workers to hold each other accountable for practice gives good results quickly.

  • Minimize Disruption:

    We need to care about different sources of disturbance. For an example, we use social media platforms. Sometimes we devote ourselves in using it ignoring our important task during office times. We have to be careful about it.

Conclusion:

Lastly, my favorite tagline is “Practice makes Everything Possible (অনুশীলনে সবই সম্ভব)”. Just three words but has huge depth. In fact, it is a matter of faith. Whatever and however critical situation we face ahead, everything is possible in perfect practice. And in words, there is a long way to go in arguing about the object of faith. From today onwards, let us believe again that even if it is difficult or uncomfortable, it is true. ”In practice, everything is possible.

I want to conclude this write-up with a question “What new skills are you thinking of practicing now?”

 

Author

K M Hasan Ripon, Executive Director, BSDI

Email: [email protected]

AHA Blog3

Women unseen jobs!

This special category unseen jobs are regular in kind but which we neither find in the job board or neither there are some HR rules advised to follow. But the performer gives highest attention and dedication to perform it without expecting any reward or evaluation. There is no specific time schedule to perform this Unseen Job and the performer does it with highest motivation any time anywhere, or wherever needed. Here the performer is a mystery and the only demand that the performer may have is the recognition or little expression of “good job” from the other part. The mysterious character here is someone around us as daughter, mother, mother in laws or aunty or anyone. 8th march is dedicated to expressing gratitude to them. Yes I am not feminist but for the back two years I was planning to write this. Because I was feeling that Women are fighters! They have the super power of leading life.

I have seen the tireless effort of many women around me to fight for giving comfort to their family ignoring the self-part. I have seen my Mom, even though feeling sickness or having weakness never said no to any demand. Her dedication always remains to make us feel happy. I have seen my aunty, after coming back home attending a long hour office, she directly enters the kitchen with new enthusiasm and happily cooks for the family, checking the kids diary for school work. She never brings any excuse to ignore the kitchen part any day. Rather she feels happy seeing happiness in the family member’s face. A working woman is giving double effort in her life to keep balance between job life and personal life. Without any rules the family maintenance part is assigned to her. So, her performance in the job results from her extreme dedication towards her workplace, But do we really feel the load of unseen jobs? Do we really feel to count those special Unseen Jobs?

Let’s make those unseen jobs recognized from heart of every soul in this planet

Salute to all fighters on this very special Day!

 

Blog Author

Amena Hasan Ana, Sr. Assistant Director, Daffodil International University



Presentation2

অনুশীলনে সবই সম্ভব

Practice Makes Everything Perfect

মানুষ হিসাবে আমরা সব সময় নিজ নিজ ক্ষেত্রে দক্ষ হয়ে থাকতে পছন্দ করি। ভিন্ন ভিন্ন দক্ষতা আমার ক্যারিয়ারের সাথে যুক্ত হবে এটাই আমার সব সময়ের কাম্য। কিন্তু বাস্তবতা হলো নতুন কিছু শেখা বড়ই কঠিন, বিশেষত শুরুতে যখন আমরা শিখতে আরম্ভ করি এবং বার বার ভুল করি, তখন অধিকাংশ ক্ষেত্রে আমরা ভুলের কথা মনে করে মাঝ পথে ছেড়ে চলে আসি। কিন্তু বাস্তবতা হলো, নতুন কিছু শেখার একমাত্র উপায় হলো নিরলশ অনুশীলন, বার বার ভুল করা এবং প্রতিজ্ঞাবদ্ধ থাকা যে একই ভুল পুনরাবৃত্তি না করা।

কানাডিয়ান সাংবাদিক, লেখক ম্যালকম গ্ল্যাডওয়েল তার বিখ্যাত বই আউটলিয়ারস এ বলেছেন ”কোন একটি ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হতে প্রয়োজন দশ হাজার (১০,০০০) ঘন্টার অনুশীলন”। আরও একধাপ বাস্তববাদী হয়ে লেখক জোশ কাউফম্যান তার বই  দ্য পার্সোনাল এমবিএ-তে উল্লেখ করেছেন “কিছুই পারি না থেকে মোটামুটি পারি” পর্যন্তু আসতে প্রয়োজন প্রায় ২০ ঘন্টার অনুশীলন – যা প্রতিদিন ৪৫ মিনিট করে এক মাসের নিয়মিত অনুশীলন।

সুতরাং কোন একটি বিষয়ে আমি “মোটামুটি ভালো” বা “বিশেষজ্ঞ” যেটাই হতে চাই না কেন তার জন্য আমার প্রয়োজন হবে অনুশীলনের। বিভিন্ন গবেষনা বলছে অনুশীলন তাদের জন্যও অত্যন্ত কঠিন এবং প্ররিশ্রমের যারা ইতিমধ্যে কোন একটি বিষয়ে উচ্চ দক্ষতা অর্জন করেছেন এবং নতুন আরেকটি বিষয়ে দক্ষতা অর্জন করতে চাচ্ছেন। আর একারনেই সম্ভবত অভিজ্ঞদের মধ্যে অনেকেরই নতুন কোন দক্ষতা অর্জনে কিছুটা অনিহা কাজ করে। তারা মনে করেন কোন বিষয়ে সক্ষমতা অর্জনের জন্য পড়া এবং আলোচনাই যথেষ্ট। আমাদের শিক্ষা পদ্ধতির দিকে তাকালেই আমরা এর ছাপ খুব ভালোভাবেই দেখতে পাই। ছাত্রছাত্রীদের ডিগ্রী প্রদান করা হচ্ছে কে কত ভালোভাবে মুখস্ত করেছে তার উপর ভিত্তি করে। কিন্তু বর্তমান সময়ে এটা সবাই একবাক্যে স্বীকার করছেন যে পড়া এবং আলোচনার পাশাপাশি হাতেকলমে শেখা এবং সেটা বার বার অনুশীলন না করলে দক্ষতা কখনই সম্ভব নয়। তাই দক্ষতা বিকাশ অতীব গুরুত্বপূর্ণ।

এই বিষয়ে আলোচনা করতে গেলেই মনে পড়ে আমার সাইকেল চালানো শেখার কথা। মাত্র তিন বছর আগে সাইকেল চালানো শিখেছি। ছোটবেলা থেকেই শখ ছিল সাইকেল চালানোর। সেজন্য সাইকেল বিষয়ে অনেক পড়েছি, কি কি ধরনের সাইকেল আছে, সাইকেলের ওয়ার্ল্ড রেসিং, সাইকেলের বিভিন্ন পার্টস এমনকি বন্ধুদের আড্ডায় সাইকেল বিষয়ে কতো আলোচনা শুনেছি কিন্তু কোনদিন সাইকেলের উপর উঠে চালানোর সাহস করিনি। তিনবছর আগে আমার এক বন্ধুকে বলার পর ও বললো কোন ব্যাপার না মাত্র দুই ঘন্টায় তুই সাইকেল চালাবি। পরবর্তী দিন আমার বন্ধু তার সাইকেল নিয়ে আসলো এবং শুরু হলো প্রশিক্ষন। ১০ বছর বয়সে যেটা করার কথা সেটা করলাম অনেক বছর পর এসে। যেহেতু সাইকেল নিয়ে আমার আগেই ধারনা ছিল এবং আমার বন্ধুর সুদক্ষ প্রশিক্ষনের মাধ্যমে সত্যি সত্যিই আমি চার ঘন্টার মাথায় সম্পূর্ন একা সাইকেল চালালাম। তারপর সাতদিন আর সাইকেল বের করিনি ভয়ে। হঠাৎ একদিন মনে হলো আজ একাই সাইকেল বের করে চালাবো। প্রচন্ড ভয় নিয়ে বের করলাম এবং আস্তে আস্তে চালালাম। ৩০ দিনের ব্যবধানে একদম পাকা সাইকেল চালক হয়ে গেলাম এবং অনায়াসে দ্রুতগতিতে চলতে থাকা রিকশার সাথে নিজে নিজে প্রতিযোগিতা করে জিতেও গেলাম। আহ! কি সুখ!

সাধারণত জন্মগতভাবেই আমাদের একটি গুন আছে যে কোন একটি বিষয় মন দিয়ে পড়লে এবং বন্ধুদের সাথে আলাপ করলেই সে বিষয়ের একটি স্পষ্ট ধারণা আমরা দ্রুত উপলব্ধি করতে পারি। কিন্তু ভুল হয় তখন, যখন আমরা মনে করি যে হয়তো আমি এখন বাস্তবে সেটা প্রয়োগ করতে পারবো এবং সেটা করতে গিয়েই আমাদের ভুল ভেঙে যায়। আসলে জ্ঞান এবং দক্ষতা কখনই এক জিনিস নয়। বাস্তবতা হ’ল কোন বিষয়ের উপর জ্ঞান অর্জনের পর হাতে-কলমে করে সেটা বার বার অনুশীলন করতে হবে, তারপর সেই দক্ষতা প্রয়োগ করার মাধ্যমে বন্ধু বা অভিজ্ঞ কারো কাছ থেকে মতামত খোলা মনে গ্রহন করতে হবে।  অভিজ্ঞদের মতামত অনুসারে তা পরিমার্জন বা পরিবর্ধন করে আবার নিরলশ অনুশীলন করতে হবে যা ২০ থেকে ১০,০০০ ঘন্টা পর্যন্ত হতে পারে।

আমি আবারও স্বীকার করছি এটি করা কঠিন তবে অসম্ভব নয়। শুধু দরকার উন্নত মানসিকতা। কেননা একমাত্র উন্নত মানসিকতাই আমাদেরকে ‘না’ কে ‘হ্যা তে রুপান্তর করতে শেখায়। নতুন কিছু শেখার অর্থ হলো প্রাথমিকভাবে নিজেকে একদম আনাড়ি ভাবা, প্রয়োগের মাধ্যমে ভুল করা, মতামত নিয়ে সংশোধন করা এবং বার বার চেষ্টা করা। নিঃসন্দেহে এতগুলো ধাপ অনুসরণ করা অস্বস্তিকর। যদিও আমরা জানি, যেই দক্ষতাকে আমি আমার ক্যারিয়ারের সাথে যুক্ত করতে চাচ্ছি সেটা অত্যন্ত মূল্যবান, তবুও ২০ থেকে ১০,০০০ ঘন্টার কথা মনে হলেই চেষ্টা করা বন্ধ করে দেই এবং পুরানো অভ্যাসে ফিরে আসি। অনুশীলনের গুরুত্ব আমরা সবাই জানি কিন্তু প্রশ্ন হলো কীভাবে আমরা এটিকে সম্ভব করতে পারি? এই বিষয়ে বিষেজ্ঞরা কিছু পরামর্শ দিয়েছেন তা নীচে তুলে ধরলামঃ

  • নিজেকে প্রতিনিয়ত চ্যালেঞ্জ করতে হবেঃ নতুন কিছু শেখা এবং দক্ষতা অর্জন করা মানেই হলো অনেক পরিশ্রম করা, এটিকে মেনে নিয়েই এগিয়ে যেতে হবে এবং শেখাটা যে কঠিন হবে সে বিষয়ে নিজের কাছে সৎ থাকতে হবে বিশেষ করে যখন আমি নেতৃত্বের ভূমিকায় থাকি।
  • নিজের সীমাবদ্ধ অনুধাবন করতে হবেঃ আমরা চাইলেই সবকিছুতে একেবারে দক্ষ হতে পারবো না। এটাই বাস্তবতা। তাই যে বিষয়ে আমি দক্ষ হতে চাচ্ছি সে বিষয়ে নিজেকে বার বার অনুশীলনের মাধ্যমে দক্ষ করে তুলতে হবে। যখন বুঝবো যে আমি ভালোভাবেই দক্ষতা অর্জন করেছি তখন নতুন আরেকটি বিষয় নিয়ে অনুশীলন শুরু করবো।
  • সময়ের প্রতি যত্নবান হতে হবেঃ অনুশীলনের জন্য প্রতিদিন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে হবে। অনেকে ক্যালেন্ডারে  সময় ব্লক করে রাখেন বা আরো অনেক পদ্ধতি অবলম্বন করেন যার অর্থ হলো নিজের এবং সময়ের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকা। মনে করতে হবে এটি একটি প্রজেক্ট এবং আমি তার প্রধান হিসেবে কাজ করছি।
  • সাথে কাউকে পেলে মন্দ হয় নাঃ অনুশীলনের জন্য একে অপরকে দায়বদ্ধ রাখতে সহপাঠিদের বা সহকর্মীদের সাথে কাজ করলে দ্রুত ভালো ফলাফল পাওয়া যায়।

সবশেষে বলতে ইচ্ছে করছে আমার সেই প্রিয় ট্যাগলাইন অনুশীলনে_সবই_সম্ভব। মাত্র তিনটি শব্দ কিন্তু মন থেকে অনুধাবন করার চেষ্টা করলে দেখবো এর গভীরতা বিশাল। আসলে এটি বিশ্বাস করার ব্যাপার। আর কথায় আছে বিশ্বাসে মিলায় বস্তু তর্কে বহুদুর। আসুন আজ থেকেই আমরা আবার বিশ্বাস করি কঠিন বা অস্বস্তিকর হলেও এটা সত্যি ”অনুশীলনে_সবই_সম্ভবশেষ করতে চাই একটি প্রশ্নের মাধ্যমে আপনি এখন কোন নতুন দক্ষতা অনুশীলন করার কথা ভাবছেন?

উত্তরটি কমেন্টে লিখে পাঠিয়ে দিন। আর যদি আপনার এই দক্ষতা অর্জনে আমি বা আমাদের প্রতিষ্ঠান বাংলাদেশ স্কিল ডেভেলপমেন্ট ইন্সটিটিউট কোন কাজে আসতে পারি তাহলে নিশ্চিন্তে আমাদের লিখে বা ফোন করে জানাতে পারেন নীচের দেয়া তথ্যে: ad@bsdi-bd,org বা +৮৮ ০১৭১৩ ৪৯৩ ২০৬

Learn How Perfect Practice Makes Perfect